Neurocoaching

La science du coaching

La science du coaching avec le Neuro-Coaching, une application des neurosciences au service du développement de la personnalité.

Une application des neurosciences au service du développement de l’Humain

Le Neuro-Coaching conceptualisé par Guy Hauray, Dr en Psychologie cognitive et Anthropologie sociale, est une méthode de construction psychique, de préparation mentale et développement de la personnalité (neurosciences). Il permet d’objectiver, de comprendre les relations humaines et d’interagir avec une nouvelle efficacité dans les relations humaines. Le Neuro-Coaching vise à réduire le stress chronique et à engager la personne vers un bien-être durable. Il favorise un développement personnel serein à l’aide d’outils simples et efficaces.

 

Pas de thérapie

Sans faire abstraction du bagage mémoriel de la personne, le Neuro-Coaching focalise sur le présent et le futur en construisant, à l’abri de tout risque de dépendance, une structure psychique génératrice de nouveaux réflexes.

Plutôt que d’engager la personne dans une thérapie, le Neuro-Coaching va aider par un jeu de projection mentale, à superposer une « nouvelle pensée » ou évocation au niveau du subconscient.

Qualifié de « science de l’entraînement mental », le Neuro-Coaching engage, en toute conscience et avec la participation de la personne, des changements de comportements, d’attitudes et de réflexes pour obtenir les résultats visés. Il permet le recentrage sur les besoins fondamentaux de la personne et s’avère être un formidable révélateur du plein potentiel de celle-ci.

 

Imaginer c’est réussir

Les tests scientifiques réalisés en neurosciences établissent que, dans son fonctionnement, le cerveau ne fait pas la différence entre le fictif et le réel et ne fait pas non plus la distinction entre le passé, le présent et le futur. Ainsi à chaque seconde, le cerveau se modifie en fonction des expériences affectives, psychiques, cognitives vécues, c’est ce qu’on appelle la neuroplasticité.

Basé sur les constats scientifiques, ses études et sa propre expérience (champion du monde de Karaté en 1965, 40 ans de coaching dans les domaines du sport, du spectacle et des affaires), Guy Hauray a développé la méthode de Neuro-Coaching qui permet de recoder les fonctions cérébrales en pleine conscience, par le biais du langage du subconscient : L’IMAGINAIRE. Ainsi les acteurs psychiques vont évoluer de façon ludique dans un théâtre virtuel calqué sur le fonctionnement du cerveau. Ces acteurs psychiques vont enchaîner dialogue, affirmation, décision et action pour construire les réflexes du succès.

 

Pour qui ?

  • Pour les femmes, les hommes, les adolescents
  • Pour les seniors
  • Pour les personnes à mobilité réduite
  • Pour les entreprises, les établissements de soins, les services publics

 

Comment et où se pratique le Neuro-Coaching ?

Le Neuro-Coaching peut se pratiquer en séances individuelles ou en groupe, en cabinet chez un Neuro-Coach, à domicile, à distance via skype ou dans votre entreprise.

 

A quoi sert-il ?

  • À gérer le stress chronique
  • À améliorer sa communication relationnelle
  • À sortir d’une addiction
  • À se préparer à une épreuve (concours, examen, entretien d’embauche, prise de parole) À réussir une transition (perte d’emploi, deuil, départ à la retraite…)
  • À booster son activité neuronale
  • À développer des réflexes porteurs de réussite
  • À trouver sa voie et donner un nouvel élan à sa vie

 

Comment peut-il m’aider concrètement dans ma vie ?

Favoriser un développement personnel serein à l’aide d’outils simples et efficaces

  • Construire une solide structure psychologique afin de se placer à l’abri du stress et d’engager forces et talents vers un objectif précis
  • Trouver sa voie pour revenir à son pouvoir d’être, son indépendance et à son autonomie
  • Retrouver un mode de communication relationnelle apaisé (famille, amis, milieu professionnel…)

 

Libérer sa créativité Comment peut-il m’aider concrètement dans mon entreprise ?

  • Conjuguer performance et bien-être au sein des équipes
  • Développer les capacités de leadership
  • Passer rapidement de la décision à l’action
  • Prévenir le burn-out
  • Passer du stress relationnel à la résolution de conflits
  • Se préparer mentalement à toute épreuve
  • Créer la motivation et la synergie dans les équipes
  • Stimuler la créativité des collaborateurs